Использование полиграфа при внутреннем служебном расследовании

В вашей компании произошло неприятное событие, и руководство желает выявить виновных, проведя внутреннее служебное расследование? В подобной ситуации проверки на полиграфе могут оказаться очень полезными.

Детектор лжи поможет установить истину, если:

• для сохранения репутации компании необходимо сохранить в тайне подробности дела;
• отсутствует свидетели и прямые улики (следы, записи камеры видеонаблюдения);
• подозрение падает на широкий круг сотрудников;
• обнаружить виновных или вернуть ценности нужно в очень короткий срок.

Неоспоримыми преимуществами полиграфа являются его объективность и достоверность полученных данных. Опрос подозреваемых лиц поможет обнаружить факты, сохранившиеся в памяти человека на подсознательном уровне. Такие эмоциональные «следы» стереть и уничтожить невозможно.

Если в вашей организации обнаружились:

• кража денежных средств или подлог документов;
• умышленное повреждение ценного имущества;
• утечка информации;
• анонимные оскорбления или шантаж;

применение детектора лжи не только позволит установить истинных виновных, но и снимет подозрение с остальных членов коллектива и восстановит в нем нормальные отношения, лишенные недоверия и подозрительности. А осознание каждым сотрудником того, что в случае совершения проступка, скрыть его не получится, предотвратит нарушения в будущем.

Полиграф – оборудование, которое помогает в исполнении внутренних обязанностей юридического лица. Наряду с обычной оргтехникой полиграф формирует организующую сторону деятельности компании.

Где применяют полиграф

Госорганы работают с полиграфами при найме служащих. В правоохранительной сфере используют эту технику в процедуре дознания. Полиграфные исследования не доказывают вину, но присутствуют в судебном разбирательстве наравне с результатами других экспертиз.

Частные предприниматели с ростом бизнеса понимают необходимость приобретения полиграфа, чтобы исключить хищения в своей компании. Важной составляющей бизнеса в конкурентной среде является лояльность сотрудников, - эту проверку удобно проводить на «детекторе лжи».

Как работает «детектор лжи»

Прошедшие обучение сотрудники кадровой службы или службы безопасности составляют список вопросов, отвечая на которые испытуемый демонстрирует свой моральный облик и деловые качества. Полиграф служит проверкой искренности ответов, являясь техническим элементом принятия управленческих решений.

Цели полиграфа:

• Выявление материальных и интеллектуальных краж и хищений;
• Кадровая проверка в период поиска персонала;
• Подбор кандидатов в топ-менеджмент;
• Внутреннее расследование служебных проступков;
• Проверка персонала, подлежащего увольнению;
• Плановая проверка кадров.

Поскольку человеческий фактор в любой деятельности остается определяющим, постольку важно оптимизировать взаимодействие между людьми. И полиграф – это именно та техника, которая способна поддержать этот процесс.