Проверка на детекторе лжи при увольнении
Увольнение сотрудника – распространенная и достаточно обыденная ситуация. Тем не менее, руководитель хочет быть наверняка уверенным, что перед тем как положить заявление на стол бывший соратник не прихватил с собой секретную базу данных или не подложил компании какую-либо «мину замедленного действия».Для обнаружения противозаконных действий увольняемых сотрудников проверка на детекторе лжи применяется все чаще. Особенно актуально использование полиграфа, если увольняется человек, имеющий доступ к финансовой информации, материальным ценностям, клиентским базам.
Такая проверка на детекторе лжи позволяет:
- избежать хищений денег и ценных предметов;
- предотвратить утечку конфиденциальной информации;
- избежать потери закрытых баз данных и попадания их к конкурентам, а возможно, и к криминальным структурам;
- исключить возможность ухода бывшего сотрудника от ответственности в случае совершения им противоправных или нанесения урона предприятию;
- узнать настоящие мотивы увольнения.
Прошедшие специализированную подготовку полиграфологи помогут сделать Ваше расставание с сотрудником максимально безболезненным и оградить компанию от возможного ущерба и возникновения конфликтных ситуаций.
Полиграф – оборудование, которое помогает в исполнении внутренних обязанностей юридического лица. Наряду с обычной оргтехникой полиграф формирует организующую сторону деятельности компании.
Где применяют полиграф
Госорганы работают с полиграфами при найме служащих. В правоохранительной сфере используют эту технику в процедуре дознания. Полиграфные исследования не доказывают вину, но присутствуют в судебном разбирательстве наравне с результатами других экспертиз.
Частные предприниматели с ростом бизнеса понимают необходимость приобретения полиграфа, чтобы исключить хищения в своей компании. Важной составляющей бизнеса в конкурентной среде является лояльность сотрудников, - эту проверку удобно проводить на «детекторе лжи».
Как работает «детектор лжи»
Прошедшие обучение сотрудники кадровой службы или службы безопасности составляют список вопросов, отвечая на которые испытуемый демонстрирует свой моральный облик и деловые качества. Полиграф служит проверкой искренности ответов, являясь техническим элементом принятия управленческих решений.
Цели полиграфа:
- Выявление материальных и интеллектуальных краж и хищений;
- Кадровая проверка в период поиска персонала;
- Подбор кандидатов в топ-менеджмент;
- Внутреннее расследование служебных проступков;
- Проверка персонала, подлежащего увольнению;
- Плановая проверка кадров.
Поскольку человеческий фактор в любой деятельности остается определяющим, постольку важно оптимизировать взаимодействие между людьми. И полиграф – это именно та техника, которая способна поддержать этот процесс.
