Кадровые проверки на детекторе лжи

Cегодня, при подборе кадров руководители все больше доверяют полиграфу, нежели анкетам и собеседованиям. Какое бы приятное впечатление не произвел на вас соискатель, и какой бы безупречной не была его анкета, для принятия правильного решения желательно иметь полную уверенность в истинности предоставленной информации.

При приеме сотрудников, чья деятельность в компании будет связана с деньгами, ценностями или секретной информацией, достоверность такой информации жизненно необходима.
Детектор лжи предоставляет возможность проверить биографические и другие данные, который испытуемый скрывает или искажает.

Полиграф позволит работодателю выяснить:

• скрытые мотивы поступления на работу;
• приверженность к алкоголю или азартным играм;
• наркозависимость;
• возможную связь с криминалом, судимости;
• наличие конфликтов, проступков, нарушений дисциплины на предыдущем месте работы;
• склонность к мошенничеству;
• наличие связей с конкурентами;
• психические нарушения.

Получить такую информацию без использования детектора лжи, как правило, бывает невозможно, а незнание подобных фактов о сотрудниках может привести к убыткам и имиджевым потерям компании.
Кадровая безопасность – это основа работоспособности коллектива, и детектор лжи поможет вам установить столь необходимую истину.

Полиграф – оборудование, которое помогает в исполнении внутренних обязанностей юридического лица. Наряду с обычной оргтехникой полиграф формирует организующую сторону деятельности компании.

Где применяют полиграф

Госорганы работают с полиграфами при найме служащих. В правоохранительной сфере используют эту технику в процедуре дознания. Полиграфные исследования не доказывают вину, но присутствуют в судебном разбирательстве наравне с результатами других экспертиз.

Частные предприниматели с ростом бизнеса понимают необходимость приобретения полиграфа, чтобы исключить хищения в своей компании. Важной составляющей бизнеса в конкурентной среде является лояльность сотрудников, - эту проверку удобно проводить на «детекторе лжи».

Как работает «детектор лжи»

Прошедшие обучение сотрудники кадровой службы или службы безопасности составляют список вопросов, отвечая на которые испытуемый демонстрирует свой моральный облик и деловые качества. Полиграф служит проверкой искренности ответов, являясь техническим элементом принятия управленческих решений.

Цели полиграфа:

• Выявление материальных и интеллектуальных краж и хищений;
• Кадровая проверка в период поиска персонала;
• Подбор кандидатов в топ-менеджмент;
• Внутреннее расследование служебных проступков;
• Проверка персонала, подлежащего увольнению;
• Плановая проверка кадров.

Поскольку человеческий фактор в любой деятельности остается определяющим, постольку важно оптимизировать взаимодействие между людьми. И полиграф – это именно та техника, которая способна поддержать этот процесс.